精彩語句：“人的一生就是在不斷努力擴(kuò)大自己可能的選項(xiàng)，然后做出適合自己的選擇。”
“動力來自追求，成功源于規(guī)劃。今天的生活，是你昨天的選擇；明天的生活，是你今天的決定?！?/span>
“人生的關(guān)鍵不在于你選擇的目標(biāo)有多高，而在于你最終能達(dá)到多高。”
“放棄手中實(shí)實(shí)在在的，去追求在紙上畫出的大餅，可能旁人會不解甚至?xí)靶δ恪X袋進(jìn)水了？’但是我們心中要有定力，因?yàn)椤嗳赴仓欩]之志’！”
“每一次選擇都是下一次選擇的階梯，曾經(jīng)的經(jīng)歷都是你日后的財(cái)富。我們要好好珍惜和策劃好每一步，不斷地為自己的人生增值?！?/span>
【編者按】趙總的人生經(jīng)歷了太多次的重大選擇和華麗轉(zhuǎn)型，我們往往只關(guān)注到他不斷取得的更大成績，而容易忽視每一次抉擇背后的糾結(jié)與智慧。其實(shí)，他的這種人生體驗(yàn)本身就是最寶貴的財(cái)富和最難得的教科書。在面向清華學(xué)子的這次講座中，趙總把自己關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的思想和體會系統(tǒng)梳理、和盤托出，全文“金句”不斷，幾乎讓我難以選取文前的“語錄”，而職業(yè)生涯規(guī)劃的三大方法論、事業(yè)成功三識論等，無疑有了基于經(jīng)驗(yàn)的理論升華。這樣的文章相信不僅對在校學(xué)生，對我們每個人的職業(yè)生涯選擇都有參考價值。
1、職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性
1.1人生就是不斷選擇的歷程
人生選擇具有普遍性。人的一生就是在不斷選擇中度過的，漫漫人生路上，每個人都會面臨各種各樣的選擇，每天有細(xì)小的選擇，每幾年會有較大的選擇。對于學(xué)生來說，小到日常選課，大到畢業(yè)后是就業(yè)還是繼續(xù)深造，這些都是人生選擇的一部分。
同時，人生選擇又有多樣性。每次選擇都有多個選項(xiàng)，每個選項(xiàng)背后又都有多個理由。每次從眾多選項(xiàng)中做出正確的選擇，都在為后續(xù)的成功奠定基礎(chǔ)。
對于人生選擇，我認(rèn)為一定要慎重，人生并不如戲，切勿隨意度過，更不能寄希望于運(yùn)氣，“無心插柳柳成蔭”的心態(tài)對于人生選擇而言是不可取的。古人有言，“種瓜得瓜，種豆得豆”，在人生選擇上也是同樣道理，人生一定要有明確的方向、自主的選擇。也就是說，人生選擇要有規(guī)劃性。
最后，人生選擇是不可逆的，因?yàn)槿藳]有重活的機(jī)會。我們做出的每一次選擇都決定了人生道路上下一步的選項(xiàng)，所以我們往往都很謹(jǐn)慎，又或者說是很遲疑。因?yàn)榭傁Ｍ非笪磥?，卻不愿或不敢放棄現(xiàn)有，這種人性的貪婪使每個人面臨人生選擇時都要進(jìn)行艱難的取舍和痛苦的抉擇。
選擇有時候固然是痛苦的，但是有選擇本身還是幸運(yùn)的，因?yàn)檫@意味著我們擁有了更大的自由度和主動權(quán)。實(shí)際上，人的一生就是在不斷努力擴(kuò)大自己可能的選項(xiàng)，然后做出適合自己的選擇。像我本人，從吉林工業(yè)大學(xué)畢業(yè)算起，選擇了考取公派留學(xué)，選擇了從日本到英國，選擇了從英國到美國，選擇了從美國高校轉(zhuǎn)投企業(yè)，又選擇了從美國回到國內(nèi)，繼而選擇了從企業(yè)重返高校，這一路走來，每次重大關(guān)口自己必須要做出取舍時，確實(shí)是很糾結(jié)的，但是每次深思熟慮后一旦做出選擇，又很為自己能有這種選擇的機(jī)會而慶幸。
1.2職業(yè)生涯規(guī)劃為人生指示方向
職業(yè)是一個人安身立命之本，成就夢想之基，貢獻(xiàn)社會和實(shí)現(xiàn)自我之途。科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃關(guān)系到個人能否找到準(zhǔn)確的自我定位，充分發(fā)揮自己的潛能，創(chuàng)造燦爛的人生。
因此，職業(yè)生涯規(guī)劃就是我們的人生坐標(biāo)，幫助我們確定目標(biāo)和方向。俗話說“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，沒有計(jì)劃的人生將會迷失方向。我們應(yīng)該通過職業(yè)生涯規(guī)劃，確立自己人生中每個階段的奮斗目標(biāo)，激勵自己為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而不懈努力。動力來自追求，成功源于規(guī)劃。今天的生活，是你昨天的選擇；明天的生活，是你今天的決定。
2、如何正確規(guī)劃個人職業(yè)生涯
2.1職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵和難點(diǎn)
首先，我認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃大可不必神秘化、復(fù)雜化，其內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)其實(shí)很簡單，就是一句話：我們想怎么活，過什么樣的生活，以此來制定相應(yīng)的階段性目標(biāo)，并努力實(shí)現(xiàn)。
在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時，每一個選項(xiàng)都是一種完全不同的可能，站在人生的十字路口，我們最終卻只能選擇一條道路、一個方向，因此很多人都會猶豫。而且在抉擇過程中，往往是我們?nèi)绻环艞壱延械摹⒀矍暗睦?，就沒有機(jī)會尋求未來的、長遠(yuǎn)的收獲。一面是實(shí)實(shí)在在的現(xiàn)狀，一面是看不到、摸不著的未知數(shù)，因此很多人都會糾結(jié)。這就是職業(yè)生涯規(guī)劃的最大難點(diǎn)。
2.2職業(yè)生涯規(guī)劃的基本原則
要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，我認(rèn)為必須堅(jiān)持以下三個原則：
原則一：“揚(yáng)長避短”。首先要正確認(rèn)識自己，人生不可能追求面面俱到，要根據(jù)自己的優(yōu)勢和特點(diǎn)來選擇職業(yè)發(fā)展類型，如技術(shù)型、管理型、交叉型、綜合型等等。
原則二：“遠(yuǎn)近結(jié)合”。遠(yuǎn)大志向必不可少，但是具體目標(biāo)更需要關(guān)注，一個一個不斷地實(shí)現(xiàn)近期規(guī)劃，最終才能實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)，達(dá)到人生輝煌的頂點(diǎn)。在這個過程中，切勿好高騖遠(yuǎn)。要對目前的工作和努力有清晰的認(rèn)識，清楚其對于自身未來提升和長遠(yuǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的價值和貢獻(xiàn)。有如“存錢防老”，我們今天所做的事情，就是在為明天的職業(yè)生涯奠定基礎(chǔ)。
原則三：“培養(yǎng)興趣”。興趣是最好的導(dǎo)師，做自己喜歡的事情才會有持久的動力，每個人其實(shí)都是如此。但興趣是可以培養(yǎng)的，我們應(yīng)該按照自己的職業(yè)設(shè)計(jì)有意識地培養(yǎng)相關(guān)領(lǐng)域的濃厚興趣。很多專業(yè)、工作表面看上去枯燥無味，其實(shí)只是沒有真正鉆研和深入進(jìn)去。為了實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，既要“愛一行干一行”，更要“干一行愛一行”，這樣才能保持持久的前進(jìn)動力。
2.3職業(yè)生涯規(guī)劃的方法論
根據(jù)自身經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，我總結(jié)了關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的三個方法：
方法論之一：三圓交集，準(zhǔn)確定位
這是戰(zhàn)略抉擇最基本的共性方法論，這個方法對于進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃同樣適用。首先，我們要問社會需要什么，這是我們的機(jī)會；然后，我們要問自己想做什么，這是我們的目標(biāo)；最后，我們還要回答自己能做什么，這是清晰的自我定位。正確的人生選擇以及職業(yè)生涯目標(biāo)，只能來自于這三者的交集。而且隨著時代的發(fā)展，社會的變化，這三個圓及其交集部分也在隨時變化中。
圖1 職業(yè)生涯規(guī)劃方法論之一：三圓交集法
方法論之二：要積極尋求有價值的建議，并努力做出正確的判斷
一是人生規(guī)劃不宜封閉。在進(jìn)行人生規(guī)劃時，個人的思考當(dāng)然必不可少，但切不可盲目自信、閉門造車，要虛心聽取別人的建議，對照和審視自己的思考。特別如果有“高人”指路，可能會少走很多彎路。
二是選擇合適的征詢對象。問道于盲，必然南轅北轍，因此這是一個非常關(guān)鍵的問題。征詢他人的意見并不是為了印證自己，更不能只求方便。像父母、愛人、身邊的朋友，當(dāng)然都可以作為征詢對象，但在某種程度上也可能都不是最佳的選擇。我們要綜合考慮征詢對象的閱歷、水平、境界，以及他和你的關(guān)系、對你的了解，還有你給他的輸入，這些因素的影響都很大。比如女朋友以你們的感情為理由不支持你出國深造，這是正確還是錯誤的建議呢？恐怕很難說。我們要向真正能夠提供有價值建議的人求教，但同時需要特別注意的是，千萬別用他人的價值觀和規(guī)劃水平來決定自己的人生，這是非?？膳屡c危險的。
三是自我選擇，遵循內(nèi)心。無論如何，在人生選擇及職業(yè)生涯規(guī)劃上，最終的決策權(quán)掌握在自己手里，傾聽自己內(nèi)心的聲音，從自己內(nèi)心的真實(shí)需要出發(fā)做出判斷，才是正確的方式。
方法論之三：辯證思考，全面把握
既要深思熟慮，又要敢于嘗試，做到三思而后行；既要目標(biāo)遠(yuǎn)大，又要切實(shí)落地，實(shí)現(xiàn)近中遠(yuǎn)期目標(biāo)相結(jié)合；既要持之以恒，又要與時俱進(jìn)，也就是要堅(jiān)持并不斷完善；既要勇往直前，又要曲線救國，也就是剛?cè)岵?jì)。
2.4職業(yè)生涯規(guī)劃的核心
職業(yè)生涯規(guī)劃最核心的問題還是要知道自己真正想要什么——不僅要知道自己要什么，更要知道自己最想要什么。然后為自己的追求排隊(duì)，這樣才能做出正確的取舍。因?yàn)?，成功的人生來自于減法，而不是加法。
實(shí)際上，我們也要思考快樂的內(nèi)涵以及如何實(shí)現(xiàn)快樂。人生怎樣才快樂？金錢、權(quán)利、地位、名望……這些全部需要嗎？又足夠了嗎？我們往往更容易關(guān)注別人光鮮亮麗的一面，但是這背后隨之而來的負(fù)擔(dān)與壓力，我們清楚嗎？又能承受嗎？真正的快樂人生，是做自己喜歡也適合自己的事情，而不是貪婪地想要追求一切。還是那句老話，“走自己的路，讓別人說去吧”。
3、年青人擇業(yè)避免陷入的誤區(qū)
3.1擇業(yè)誤區(qū)之一：盲目跟風(fēng)、迷失自我
正如前面提到的，“最好的選擇就是做你自己”。因此，年青人在擇業(yè)時，切不可一味追隨別人，盲目跟風(fēng)，適合自己的才是最好的選擇。在職業(yè)生涯規(guī)劃中常常有兩種不同的思路，我們以管理和技術(shù)兩條職業(yè)路線為例來做說明：
第一種是根據(jù)眾人的選擇和該選擇最終的前景來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。其內(nèi)在的邏輯是，既然大家都想走管理路線，顯然說明管理路線更好；管理路線比技術(shù)路線所能達(dá)到的所謂人生頂點(diǎn)更高，所以我要走管理路線?？墒侨绻约涸诠芾砟芰退刭|(zhì)方面明明沒有優(yōu)勢又如何呢？那就拼命學(xué)管理，于是選了一大堆與管理相關(guān)的課程。
第二種是根據(jù)自身特點(diǎn)和性情喜好來規(guī)劃職業(yè)生涯。這種思路的核心是適合別人的路線并不一定也適合我，人生真正能夠到達(dá)的高度才是我的參照。因此與其效果不佳地盲目彌補(bǔ)劣勢，不如選擇可以充分發(fā)揮優(yōu)勢的職業(yè)路線。在實(shí)際工作中，很多人明明管理能力不足，卻一心只想著“當(dāng)官”，結(jié)果在職場中疲憊不堪，最終可能也只做到科長。而如果早一點(diǎn)認(rèn)識到自己的性情更適合埋頭鉆研技術(shù)，然后選擇技術(shù)路線一門心思做下去，也許可以順利達(dá)到高級工程師或者專家級別。
如此看來，第二種思路才是職業(yè)生涯規(guī)劃的正確方向。盲目的職業(yè)設(shè)計(jì)只會導(dǎo)致人生疲憊和成就縮水，遠(yuǎn)不如揚(yáng)長避短，發(fā)揮個人優(yōu)勢。顯然，對于一個并不適合從事管理工作的人來說，比技術(shù)路線更高的職位終點(diǎn)其實(shí)是沒有意義的。所以我的結(jié)論是，人生的關(guān)鍵不在于你選擇的目標(biāo)有多高，而在于你最終能達(dá)到多高，這兩者要有機(jī)地結(jié)合在一起。所謂Can do和Enjoy doing，是截然不同的，要快樂的工作當(dāng)然必須是Enjoy doing。為此，我們必須努力建立、培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、挖掘和鍛煉自己的個人興趣和潛力。如果干工作的感覺就像玩游戲一樣輕松愉快，那就達(dá)到了最高的境界。
圖2 人生不看終點(diǎn)有多遠(yuǎn)，只看你能跑多遠(yuǎn)
3.2誤區(qū)之二：目光短淺，只看眼前
首先，樹立遠(yuǎn)大理想、明確宏偉志向是人生成功的前提。所謂“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，過低的人生目標(biāo)容易造成自滿，失去上進(jìn)的動力。而只有想成就事業(yè)，才有成功的可能性；反之如果自己都不想成就事業(yè)，那么成功的可能性就等于零。
當(dāng)然，我們也不能急功近利，那樣有害無益。人生路漫漫，為了短期的利益而犧牲長遠(yuǎn)的發(fā)展，這個代價是得不償失的，但是年青人往往容易出現(xiàn)這樣的問題。同時，“有志者立長志，無志者常立志”，在自己的職業(yè)生涯中一定要堅(jiān)持不懈，一時的困難和挫折不應(yīng)成為改變理想、降低要求的借口。而且我們每做一件事，都要與自己的人生大目標(biāo)一致。
其次，看重發(fā)展機(jī)遇和獲得人生樂趣。多年的人生歷程中，我一直堅(jiān)信“有本事我可以淘汰老板，沒本事老板終將淘汰我”。那么，在擇業(yè)時我們究竟應(yīng)該關(guān)注什么？薪資？職位？待遇？地域？這些因素當(dāng)然都要考慮，因?yàn)槿丝偸且壬?，然后才能談發(fā)展。但是如果只關(guān)注眼前的薪資、職位、地域和待遇，那就是短視，實(shí)際上真正最重要的是有沒有學(xué)習(xí)提高的平臺、人生躍升的機(jī)遇。因此發(fā)展機(jī)遇遠(yuǎn)比薪資、職位、待遇和地域重要得多。此外，職業(yè)生涯的升華在于尋找到人生的樂趣。也就是說，不要把事業(yè)當(dāng)成枯燥的功課或工作，而應(yīng)充滿激情地去面對人生。
最后，要有長遠(yuǎn)規(guī)劃，思考人生如何增值。在職業(yè)生涯規(guī)劃中，我們要不停地問自己，“我的人生還能不能增值？”大家在擇業(yè)時往往會面臨外資企業(yè)和本土企業(yè)的選擇，我們就以此為例做一些分析。顯然，外企不論從起步薪資，還是地域環(huán)境等方面往往具有明顯優(yōu)勢，但是必須清楚，外企在個人的發(fā)展?jié)摿Ψ矫嬉泊嬖诹觿荨?/span>
圖3 外資企業(yè)與本土企業(yè)的比較
我特別繪制了兩條外資企業(yè)和本土企業(yè)中國從業(yè)者事業(yè)成就感的曲線?？梢钥吹?，最初在外企的成就感更強(qiáng)，提升得也更快，但是隨著從業(yè)時間的推移，在外企工作的成就感就很難再提升了，而相比之下期望值還在不斷提高，因此成就感反而會降低，直到最后不得不接受現(xiàn)狀，成就感趨于穩(wěn)定。相比之下，在本土企業(yè)如果踏踏實(shí)實(shí)一直認(rèn)真干下去，雖然初期的成就感可能不強(qiáng)，提升也較為緩慢，但隨著自身的成長，能夠主導(dǎo)的事情越來越多，也越來越大，最終的成就感會反超外資企業(yè)，并有持續(xù)增長的空間。
圖4 不同職業(yè)路線選擇可能的成就感曲線
這兩條曲線當(dāng)然不是絕對的，一些外資企業(yè)也給本土精英提供了很大的發(fā)展空間和充分的決策權(quán)。不過年青人在擇業(yè)時，還是需要考慮外企普遍存在的“天花板”規(guī)律。一方面，在外企取得的成績很大程度上源于企業(yè)優(yōu)秀，而不是個人優(yōu)秀，外企大多有成熟的體系和規(guī)范，甚至可以說有誰沒誰都一樣。在這樣的情況下，越往上走你的壓力就越大，因?yàn)樗龅墓ぷ鞅饶隳贻p的人完全勝任，而且成本更低。另一方面，外企的定位決定了其戰(zhàn)略決策、研發(fā)等很多核心工作可能永遠(yuǎn)不會放到中國；即使擔(dān)任中國區(qū)的高管，對于總部而言也只相當(dāng)于中層，主要負(fù)責(zé)執(zhí)行，而不是決策，沒有掌控全局的體驗(yàn)和機(jī)會。按照馬斯洛需求層次理論，人生的最高境界是自我價值的實(shí)現(xiàn)。隨著時間推移，在外企的發(fā)展空間與個人需求就會出現(xiàn)落差，這也是前面提到的成就感下降的根本原因。
當(dāng)然，上述分析并非說明外企是差的選項(xiàng)或者不可選擇，關(guān)鍵在于擇業(yè)者應(yīng)充分考慮到這些因素，知道自己真正追求的是什么，外企能不能給你提供，然后才能做出正確分析與判斷。
3.3誤區(qū)之三：輕浮急躁，好高騖遠(yuǎn)
理想和幻想之間只有一字之差，但本質(zhì)上卻是天差地別。夢想加上堅(jiān)持不懈地努力，就等于理想；而同樣一個夢想，如果怕吃苦、不奮斗，就等于幻想。當(dāng)代青年有時候被質(zhì)疑缺乏實(shí)干精神，往往“有想法，無行動”，結(jié)果還是零。還有一些人，“大事做不了，小事不屑做”，也只能是一事無成，最后被社會淘汰。實(shí)際上，吃苦耐勞永遠(yuǎn)是優(yōu)良的品質(zhì)。孟子有言，“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能?！敝v的就是這個道理。同時，“不積跬步，無以至千里”。再高的職位也要從基層干起，“一夜暴富”在多數(shù)行業(yè)都是不可能的，也并不可取。
3.4誤區(qū)之四：本末倒置，目的不明
年青人首先要“管理好自己”，向自己的惰性挑戰(zhàn)，嚴(yán)格要求自己。其次必須始終明確自己的首要目標(biāo)和主業(yè)副業(yè)。例如學(xué)生全面發(fā)展的前提是先要保證圓滿完成學(xué)業(yè)，如今部分學(xué)生將“學(xué)生干部”當(dāng)成了“社會活動家”，要知道從事學(xué)生工作、進(jìn)行社會實(shí)踐的本意就是鍛煉能力，尤其是管理能力。如果因此影響學(xué)業(yè)，這本身就是管理能力低下的表現(xiàn)。我個人建議，學(xué)生在學(xué)校期間的精力分配采用“7:2:1”原則，70%的精力用于基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)，20%的精力用于實(shí)踐能力提升，10%的精力用于管理能力的培養(yǎng)。最后，“管理好自己”要從管理自己的時間做起，我們要把精力用于做重要的事情，而不是緊急的事情。
4、我對事業(yè)成功的看法
4.1敢于放棄才能有更大的收獲
面對選擇時，必須學(xué)會放棄，舍得舍得，不舍無得。每次選擇都是理想與現(xiàn)實(shí)的博弈，是取舍之間的較量，有追求就有風(fēng)險，想要成功就可能失敗。高瞻遠(yuǎn)矚，放棄暫時的利益，才有可能實(shí)現(xiàn)人生的跨越式發(fā)展。如果安于現(xiàn)狀，不思上進(jìn)，不敢尋求更大的突破，人生就會放緩腳步，甚至止步不前。所謂“舍不得孩子套不來狼”——有時候我們必須有勇氣割舍極有誘惑力的眼前，這是氣魄，也是遠(yuǎn)見。對于個人來說，每一次選擇都是一次革命，但凡革命都有風(fēng)險。放棄手中實(shí)實(shí)在在的，去追求在紙上畫出的大餅，可能旁人會不解、甚至?xí)靶δ恪澳X袋進(jìn)水了？”但是我們心中要有定力，因?yàn)椤把嗳赴仓欩]之志”！
4.2人生是可以自己掌控的
一個人的成功需要實(shí)力與能力的結(jié)合。實(shí)力是一個人的知識、閱歷、經(jīng)驗(yàn)等日積月累的結(jié)果，是一個人綜合素質(zhì)與水平的全面反映，有了實(shí)力，機(jī)遇才會向你招手。而能力有很多種，其中最重要的是判斷和決斷能力，或者也可以說最重要的能力是進(jìn)行形勢判斷、機(jī)會把握、取舍選擇并做出最終抉擇的心理?xiàng)l件。
在我們的人生中，什么才是機(jī)會？這種判斷歸根結(jié)底來源于一個人平日的理想。很多時候機(jī)會來臨了，但當(dāng)事人不認(rèn)為或者意識不到這是機(jī)會，于是機(jī)會自然擦肩而過。即使意識到這是機(jī)會，但瞻前顧后、患得患失，也一樣難以把握機(jī)會，獲得成功。因?yàn)闄C(jī)會從來都是稍縱即逝的。實(shí)際上，把握不住機(jī)遇，就等于人生沒有機(jī)遇。
基于自己多年來的人生感悟，我總結(jié)了事業(yè)成功的“三識論”：一個人要把事情做成功必須有三識，即知識、見識和膽識?，F(xiàn)實(shí)生活中很多人有學(xué)識，也有見識，可是面臨選擇時猶豫不決，缺乏膽識，還是無法做出決斷。在我看來，要想事業(yè)成功，在夯實(shí)基礎(chǔ)、擴(kuò)寬眼界的前提下，更應(yīng)注重膽識的培養(yǎng)。因?yàn)橛心懽R者可以借用他人的知識和見識，幫助自己做出正確的決策；而有知識和見識者通常不敢聽從有膽識者的意見，做出自認(rèn)為冒失的選擇。
4.3成功是積累得到的
每一次選擇都是下一次選擇的階梯，所謂“種瓜得瓜種豆得豆”，曾經(jīng)的經(jīng)歷都是你日后的財(cái)富。我們要好好珍惜和策劃好每一步：不斷地為自己的人生增值。如果每一次都能做出正確的選擇，我們就可以逐步達(dá)到人生的理想境界。當(dāng)然，即使某一次選擇錯了，下一次選擇中也還是有機(jī)會彌補(bǔ)的。但是次次正確的選擇與次次錯誤的選擇，兩者累積起來，人生的差別就完全不可同日而語了。因此，人生需要不斷儲備，我們在每一次選擇后，都要為下一次可能的選擇做好準(zhǔn)備，包括知識、能力、閱歷以及人脈等各個方面的積累。
圖5 每一次選擇都是下一次選擇的階梯
5、對職業(yè)生涯規(guī)劃的建議
5.1充滿自信，笑對人生
人生應(yīng)該充滿自信，樹立堅(jiān)定的信念：“天生我才必有用”——只要堅(jiān)持努力，必能成就一番事業(yè)；每個人特點(diǎn)不同，但“條條大路通羅馬”，總有適合自己發(fā)展的職業(yè)路線。人生價值不是以收入多少、官職高低為評判標(biāo)準(zhǔn)的，堅(jiān)持做自己喜歡的事情，并努力做到最好，這就是快樂，這就是最成功。有的時候，淡泊名利，名利自然會到來。最后，一定要珍惜時光，積極上進(jìn)?！皶?dāng)擊水三千里，自信人生二百年?！?/span>
5.2擴(kuò)寬領(lǐng)域，夯實(shí)基礎(chǔ)
機(jī)遇永遠(yuǎn)屬于有準(zhǔn)備的人，畢業(yè)工作遠(yuǎn)非萬事大吉，而是漫漫人生路上的一個驛站。對于年青人來講，高校是始發(fā)站，要為將來打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；企業(yè)是大課堂，要在實(shí)踐中進(jìn)行合理定位；社會是大舞臺，要不斷磨煉最終完成真正的自我塑造。
在職業(yè)發(fā)展中，金字塔式的合理知識結(jié)構(gòu)和堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)必不可少。大學(xué)生尤其要努力學(xué)好專業(yè)知識，打下扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，同時盡可能地開拓視野，擴(kuò)寬知識面，并強(qiáng)化自己的實(shí)用技能和動手能力。在學(xué)有余力的前提下，積極參加各種社會和企業(yè)實(shí)踐，努力提高自身綜合素質(zhì)，尤其是管理能力。
5.3和諧相處，團(tuán)隊(duì)合作
管理不等同于管人，管理能力是為人處事、解決問題的綜合能力，即使不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，也可以做管理，先把自己的項(xiàng)目、技術(shù)、工序、任務(wù)等都管理好，就是優(yōu)秀的管理者?？傊?，“不管人，先管事；管好事，再管人”。
同時，人際關(guān)系是管理能力的重要體現(xiàn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力是最重要的管理能力，使下屬、同事、甚至上級都樂于配合自己的工作，才可能取得成績，脫穎而出。當(dāng)今社會，任何人無論多牛，也不可能包攬一切，因此，團(tuán)隊(duì)精神是事業(yè)成功的可靠保障，也是企業(yè)最看重的品質(zhì)之一。
5.4拼搏進(jìn)取，有所追求
“人生難得幾回搏”——安逸的生活不應(yīng)成為人生唯一的追求，尤其是年青人，更應(yīng)保持開拓事業(yè)的雄心和抱負(fù)。因此，擇業(yè)時不宜過分在意眼前的物質(zhì)利益，而應(yīng)充分考量自身能力的提高和未來發(fā)展的空間，把自己短期的經(jīng)濟(jì)利益與未來的職業(yè)生涯規(guī)劃合理地統(tǒng)一起來。實(shí)際上，第一次就業(yè)更多的是在選擇行業(yè)和工作性質(zhì)，而非地點(diǎn)和待遇。
“千里之行始于足下”，今天的生活是由五年前的你決定的，而五年之后的生活則是由今天的你決定的。年青人只要一步一個腳印，一定能夠走出屬于自己的燦爛人生。就個人的體會來說，我認(rèn)為，燦爛人生=豐富多彩+不斷躍升。在人生道路上，既定的發(fā)展曲線往往會隨著時間推移趨向平穩(wěn)，很多人滿足于這樣的生活狀態(tài)，或者習(xí)以為常了。其實(shí)，此時正是需要我們開啟新航程的機(jī)遇點(diǎn)。而新的曲線將引領(lǐng)我們攀升到人生更高的山峰，贏得更多的精彩。
展望明天，古老的中國正在經(jīng)歷千年一遇的發(fā)展機(jī)遇，我們無疑是幸運(yùn)的一代，可以投身到波瀾壯闊的事業(yè)之中。在中華民族偉大復(fù)興的道路上，每位清華學(xué)子都責(zé)無旁貸，理應(yīng)有所作為。此時不搏，更待何時？最后，希望大家在人生選擇和職業(yè)生涯規(guī)劃中，多思考，敢實(shí)踐，常積累，活出屬于自己的精彩。如果把今天的分享總結(jié)為一句話送給大家，那就是：夢想、激情、勤奮、認(rèn)真，成就燦爛人生！
（本文根據(jù)2014年4月3日在清華大學(xué)西階論壇上的講座整理。這個分享頗受歡迎，后來成為每年一次固定要為清華新生做的特別講座）
本文原載于《趙福全論汽車產(chǎn)業(yè)》一書
《趙福全論汽車產(chǎn)業(yè)》目錄
第一部分 強(qiáng)國篇
強(qiáng)國論系列之一：汽車強(qiáng)國戰(zhàn)略不堅(jiān)定是要害
強(qiáng)國論系列之二：汽車強(qiáng)國必須以本土企業(yè)為基礎(chǔ)
強(qiáng)國論系列之三：汽車強(qiáng)國需要正確的戰(zhàn)略判斷
強(qiáng)國論系列之四：汽車強(qiáng)國的系統(tǒng)性評價指標(biāo)
強(qiáng)國論系列之五：汽車強(qiáng)國需要科學(xué)、穩(wěn)定、統(tǒng)一的法制管理
強(qiáng)國論系列之六：汽車強(qiáng)國建設(shè)重在行動
第二部分 產(chǎn)業(yè)篇
汽車產(chǎn)業(yè)變革的特征與未來戰(zhàn)略機(jī)遇
為何傳統(tǒng)汽車巨擘們對產(chǎn)業(yè)重構(gòu)深感焦慮？
應(yīng)從國家制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略高度看待“工業(yè)4.0”
“工業(yè)4.0”與汽車產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級
“智能機(jī)器人”強(qiáng)大，“智能稻草人”無用
汽車產(chǎn)業(yè)是實(shí)現(xiàn)“中國制造2025”的重要載體
確保中國新能源汽車產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的政府新角色思考
電動汽車碳排放爭議辨析
發(fā)展智能汽車：戰(zhàn)略意義重大、頂層設(shè)計(jì)關(guān)鍵
談合資股比放開
汽車產(chǎn)業(yè)應(yīng)該怎樣放開？
中國汽車產(chǎn)業(yè)未來十年將持續(xù)增長
自主品牌“2.0時代”：品牌提升是核心
治理霧霾：執(zhí)行到位是關(guān)鍵
C-NCAP要在C上下功夫
第三部分 企業(yè)篇
自主研發(fā)的體系建設(shè)與績效管理
正規(guī)化與國際化：中國自主品牌做強(qiáng)的基礎(chǔ)
自主創(chuàng)新的兩化論
體系建設(shè)和研發(fā)能力是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵
自主創(chuàng)新：可為與不可為
自主品牌企業(yè)的研發(fā)能力正在發(fā)生質(zhì)變
自主品牌破局亟須夯實(shí)質(zhì)量關(guān)
中國車企“走出去”戰(zhàn)略選擇的思考
油耗法規(guī)考驗(yàn)自主品牌競爭力
第四部分 技術(shù)篇
企業(yè)面向百公里5升油耗法規(guī)的節(jié)能技術(shù)路線思考
智能汽車不是彼此顛覆，而是跨界合作
造車不是“造手機(jī)”
自主品牌車企更應(yīng)加強(qiáng)平臺化建設(shè)
本土零部件企業(yè)需積極應(yīng)對平臺化模塊化戰(zhàn)略
談?wù)勂囋煨驮O(shè)計(jì)
汽車設(shè)計(jì)的“中國風(fēng)”與“國際風(fēng)”
汽車安全是自主品牌最佳的突破口
混合動力是滿足未來油耗法規(guī)的必然選擇
大眾“排放門”屬重大選題失誤，中國不可因噎廢食
小型車應(yīng)成為“主流車”
第五部分 人才篇
汽車行業(yè)人才問題的思考
人才：汽車強(qiáng)國的基石
社會與產(chǎn)業(yè)變革浪潮下的汽車人才戰(zhàn)略
燦爛人生從今天的思考開始——職業(yè)生涯規(guī)劃之我見
讓屬于海歸的DNA不斷復(fù)制下去
延伸閱讀
《趙福全論汽車產(chǎn)業(yè)》
第一卷
出版社：機(jī)械工業(yè)出版社
出版年：2017年11月
購買鏈接
京東 http://t.cn/RYADged
當(dāng)當(dāng) http://t.cn/RY2Pj78
“趙福全研究院·汽車強(qiáng)國系列”
之一
《洞見汽車強(qiáng)國夢》
出版社：機(jī)械工業(yè)出版社
出版年：2016年1月
購買鏈接
京東 http://t.cn/RabGvWS
當(dāng)當(dāng) http://t.cn/RabGh4R
“趙福全研究院·汽車強(qiáng)國系列”
之二
《探索汽車強(qiáng)國路》
出版社：機(jī)械工業(yè)出版社
出版年：2017年4月
購買鏈接
京東 http://t.cn/RabbTtk
當(dāng)當(dāng) http://t.cn/Rabb85D
“趙福全研究院·汽車強(qiáng)國系列”
之三
《踐行汽車強(qiáng)國策》
出版社：機(jī)械工業(yè)出版社
出版年：2017年9月
購買鏈接
京東 http://t.cn/RlnP5nb
當(dāng)當(dāng) http://t.cn/RlnhUKV
來源：汽車產(chǎn)業(yè)與技術(shù)戰(zhàn)略研究院
